Growth Marketing Manager

Über uns

Wir sind EasyWeek GmbH (awescode.com) – ein junges, technologiegetriebenes Unternehmen aus Wien, Österreich. Unsere Mission ist es, die Produktivität von Unternehmen zu steigern, indem wir Geschäftsprozesse digitalisieren.

Das Projekt EasyWeek (easyweek.io) ist ein ambitioniertes SaaS-Unternehmen, das innovative Buchungslösungen anbietet. Wir optimieren weltweit Geschäftsabläufe und suchen eine engagierte Marketing Growth Lead bzw. Manager:in, die unsere Marketingaktivitäten vorantreibt und unser Wachstum in europäischen und globalen Märkten beschleunigt.

Beschreibung

Als Marketing Growth Lead sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien verantwortlich, die unseren Marktanteil und unsere Markenbekanntheit steigern. Sie steuern verschiedene Werbeplattformen, koordinieren die Content-Erstellung und leiten unsere Digital-Marketing-Initiativen. Diese Rolle erfordert eine Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, sowohl strategische Planung als auch operative Marketingaufgaben zu übernehmen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Wachstumssteigerung in unterschiedlichen Regionen.
• Steuerung von Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok, Google Ads und im Google Play Store.
• Platzierung von Gastbeiträgen sowie Verhandlung von Werbeintegrationen mit Influencer:innen.
• Aufbau und Management der Social-Media-Präsenz, inkl. Steuerung externer Dienstleister:innen nach Bedarf.
• Umsetzung von regelmäßigem E-Mail-Marketing und Newslettern.
• Management der Online-Reputation und Förderung positiver Markensignale durch Bewertungen.
• Verantwortung für den EasyWeek-Blog und Führung eines Teams von Copywriter:innen.
• Monitoring der SEO-Performance und Anpassung der Strategien bei Bedarf.
• Definition und Tracking von Growth-KPIs in verschiedenen Märkten.
• Analyse von Produkt- und Marketingkennzahlen zur Optimierung der Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit Partnern und Sponsor:innen für gemeinsame Marketingaktivitäten.
• Regelmäßiges Reporting der Performance-Kennzahlen an Geschäftsführung und Team.

Anforderungen

• Nachweisliche Erfahrung mit modernen Marketing-Tools und SaaS-Produkten.
• Erfahrung in Teamführung sowie in Entscheidungen rund um Recruiting und Trennung.
• Sehr gute Englisch- und Russischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse zu SaaS-Produktmetriken und Erfahrung in internationalen Märkten.
• Kreative, ergebnisorientierte Denkweise mit analytischem Zugang zum Marketing.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, etwas Großes und Ambitioniertes mit aufzubauen.
• Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
• Attraktives Gehalt mit Boni für herausragende Leistungen.
• Ein freundliches Team hochqualifizierter Expert:innen.
• Großer Handlungsspielraum und ein unbegrenztes Werbebudget.
• Vollzeit-Anstellung
• 100% remote

Gerne können Sie diese Stellenausschreibung mit potenziellen Kandidat:innen teilen. Wenn Sie bestimmte Qualifikationen oder Anforderungen im Kopf haben, ergänzen Sie diese bitte in der Beschreibung.