Offene Stellen
Growth Marketing Manager
ProduktWerden Sie Teil von EasyWeek als Marketing Growth Lead! Treiben Sie unser SaaS-Marketing voran, steuern Sie Kampagnen und leiten Sie globale Wachstumsinitiativen. Remote, wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten. Jetzt bewerben!
Flexibler Ansatz
Wir schätzen die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Offene und freundliche Atmosphäre
Arbeiten Sie in einem Team, in dem Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitige Unterstützung zählen.
Kreative Freiheit für neue Ideen und Lösungen
Ihre Ideen sind wichtig. Wir fördern Kreativität und einen innovativen Zugang zur Problemlösung.
Eintauchen in neue Technologien
Arbeiten Sie mit einem modernen Tech-Stack und entwickeln Sie Ihre Skills laufend weiter.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten Chancen für berufliches Wachstum.
Europäisches Unternehmen
Arbeiten Sie in einem internationalen Team mit Büro in Deutschland und Kundinnen und Kunden weltweit.
Wettbewerbsvorteile
Flexibler Ansatz
Offene und freundliche Atmosphäre
Kreative Freiheit für neue Ideen und LösungenEinblick in neue Technologien
Wachstumsmöglichkeiten
Europäisches Unternehmen
Häufige Fragen
Sie finden keine Antwort? Schreiben Sie uns an octopus@easyweek.io
Die aktuelle Liste der offenen Stellen wird auf dieser Seite laufend aktualisiert. Wenn Sie keine passende Position finden, senden Sie Ihren Lebenslauf an octopus@easyweek.io – wir melden uns, sobald eine passende Stelle verfügbar ist.
Ja, wir unterstützen einen flexiblen Arbeitsansatz, inklusive der Möglichkeit, für die meisten Positionen remote zu arbeiten. Die konkreten Bedingungen besprechen wir im Bewerbungsgespräch.
Unser Hauptbüro befindet sich in Deutschland, wir arbeiten jedoch mit Kundinnen und Kunden weltweit. Unser Team ist geografisch verteilt, sodass wir die besten Fachkräfte unabhängig vom Standort gewinnen können.
Wir arbeiten mit einem modernen Tech-Stack, darunter Vue.js, Nuxt, PHP, Laravel, MySQL und weitere aktuelle Technologien. Mehr Details zum Tech-Stack erfahren Sie im Bewerbungsgespräch.
Der Prozess umfasst in der Regel die Sichtung des Lebenslaufs, eine technische Aufgabe (für technische Positionen), ein Gespräch mit HR sowie ein technisches Interview mit dem Team. Der gesamte Prozess dauert etwa 1 bis 3 Wochen.
